Trang chủ Sơ đồ Web Cơ hội nghề nghiệp Liên hệ
 

Công ty Cổ Phần Quản Lý Quỹ Đầu Tư Chứng Khoán Việt Long

Địa chỉ liên lạc:
Somerset Chancellor Court,
Lầu 2, 21-23 Nguyễn Thị Minh Khai, Quận 1, TP.HCM 
Tel: (84 8) 3 823 7791
Fax: (84 8) 3 823 7792
Email: info@vdfm.com.vn
Website:
www.vdfm.com.vn

Liên hệ

Tel: (848) 3.8237791
Fax:(848) 3.8237792

Trang chủ >> Ưu tiên lao động Việt Nam trong các gói thầu ngoại
Ưu tiên lao động Việt Nam trong các gói thầu ngoại

14:36:57, 22/06/2011

Nếu trong thời hạn quy định mà không tuyển được lao động Việt Nam thì mới xem xét cho nhà thầu ngoại tuyển lao động nước ngoài vào vị trí đó.

Nghị định 46/2011/NĐ-CP bổ sung quy định về người nước ngoài vào Việt Nam để thực hiện các gói thầu hoặc dự án của nhà thầu nước ngoài đã trúng thầu tại Việt Nam.

Cụ thể, trong quá trình lập hồ sơ mời thầu, hồ sơ yêu cầu, chủ đầu tư phải quy định nội dung về việc sử dụng người lao động Việt Nam và người nước ngoài theo quy định của pháp luật, trong đó phải ưu tiên sử dụng người lao động Việt Nam thực hiện các công việc mà người lao động Việt Nam có khả năng thực hiện.

Trường hợp gói thầu cần sử dụng người nước ngoài có chuyên môn phù hợp với yêu cầu của gói thầu thì trong hồ sơ mời thầu, hồ sơ yêu cầu của gói thầu phải quy định nhà thầu nước ngoài có phương án sử dụng người nước ngoài bao gồm: vị trí công việc, số lượng, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm, thời gian thực hiện công việc.

Hồ sơ dự thầu, hồ sơ đề xuất của nhà thầu nước ngoài phải có phương án sử dụng người lao động Việt Nam và người nước ngoài theo yêu cầu của chủ đầu tư.

Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm chỉ đạo các cơ quan, tổ chức có liên quan để giới thiệu, cung ứng người lao động Việt Nam cho nhà thầu nước ngoài. Trong thời hạn tối đa 60 ngày, đối với đề nghị tuyển từ 500 người lao động Việt Nam trở lên và 30 ngày, đối với đề nghị tuyển dưới 500 lao động Việt Nam mà không giới thiệu hoặc cung ứng người lao động Việt Nam được cho nhà thầu nước ngoài theo đề nghị nêu trên thì Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương xem xét, quyết định việc cho phép nhà thầu nước ngoài được tuyển người nước ngoài vào các vị trí công việc không tuyển được người lao động Việt Nam.

Nghị định nêu rõ, định kỳ hằng quý, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm phối hợp với cơ quan công an và các cơ quan có liên quan kiểm tra tình hình thực hiện các quy định của pháp luật Việt Nam đối với người nước ngoài làm việc tại các dự án, gói thầu do nhà thầu nước ngoài trúng thầu trên địa bàn.

Nghị định 46/2011/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ 1/8/2011.

Nguồn: Chinhphu.vn
» Đầu tư công đe dọa lạm phát (22/06/2011)
» Minh bạch các chỉ số vĩ mô: Sự trông đợi từ lâu (17/06/2011)
» Nhập khẩu than: Vì mục tiêu năng lượng hay lợi ích Tập đoàn? (17/06/2011)
» Nhật tài trợ 12.500 tỉ đồng ODA xây đường cao tốc Bắc - Nam (16/06/2011)
» Siết chặt quản lý hàng nhập khẩu (16/06/2011)
» ADB cho rằng lạm phát tại Việt Nam chuẩn bị hạ nhiệt (15/06/2011)
» Hệ lụy từ... EPC (15/06/2011)
» “Chơi” trên sân nhà, hãng tàu Việt Nam vẫn yếu thế (14/06/2011)
» Kim ngạch thương mại Việt Nam-Nam Phi tăng cao (14/06/2011)
» Kinh tế biển Việt Nam và tư duy “làm ruộng trên cạn” (10/06/2011)
Bottom
Copyright 2007 - 2010 © VDFM
All rights reserved
Visitors: 7592
    Trang chủ       |      Giới thiệu      |      Thông tin       |      Sơ đồ Web      |       Liên hệ